ซีเค พาวเวอร์ คว้ารางวัล “องค์กรผู้นำด้านการจัดการก๊าซเรือนกระจก”

admin
0 0

Sharing is caring!

Read Time:1 Minute, 24 Second

ซีเค พาวเวอร์ ประกาศเดินหน้าสู่เป้าการเติบโตด้านการพัฒนาพลังงานหมุนเวียน วางรากฐานความมั่นคงทางพลังงาน เพื่อก้าวสู่การลดปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์อย่างเป็นรูปธรรม ภายในปี 2593 ตามกรอบแผนงาน CKP NET ZERO EMISSIONS 2050

ธนวัฒน์ ตรีวิศวเวทย์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ซีเค พาวเวอร์ จำกัด (มหาชน) หรือ CKPower กล่าวว่า ซีเค พาวเวอร์ มีแผนเพิ่มสัดส่วนการผลิตพลังงานหมุนเวียน เช่น พลังงานน้ำ พลังงานแสงอาทิตย์ รวมถึงสนับสนุนการเพิ่มพื้นที่ป่าและพื้นที่สีเขียวอย่างต่อเนื่องในอนาคต ซึ่งการดำเนินงานดังกล่าว ขับเคลื่อนการทำงานผ่านคณะกรรมการขับเคลื่อนความยั่งยืน ในการกำหนดทิศทางและเป้าหมาย โดยมีบุคลากรและพนักงานของบริษัทร่วมเป็นส่วนหนึ่ง ตามกลยุทธ์ความยั่งยืน (C-K-P) 

ในปี 2566 กลุ่มบริษัท ซีเค พาวเวอร์ ปล่อยก๊าซเรือนกระจกเพียง 0.069 ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า (tCO2e) ต่อการผลิตไฟฟ้า 1 เมกะวัตต์-ชั่วโมง (MWh) ซึ่งลดลง 0.26% จากเป้าหมาย รวมถึงหลีกเลี่ยงการปล่อยก๊าซเรือนกระจกได้มากถึง 4.4 ล้านตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่าต่อปี

การเดินหน้าสู่เป้าหมายความยั่งยืนต่อจากนี้ ซีเค พาวเวอร์ วางเป้าการเติบโตในด้านการพัฒนาพลังงานหมุนเวียนและรากฐานความมั่นคงทางพลังงาน ตลอดจนร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนประเทศไทยก้าวสู่สังคมคาร์บอนต่ำ

สำหรับผลการประเมินในด้านการตรวจวัดและการลดก๊าซเรือนกระจกในระดับดีเด่น จากคณะกรรมการเครือข่ายคาร์บอนนิวทรัลประเทศไทย (TCNN) องค์การบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก (องค์การมหาชน) จะเป็นฟันเฟืองที่สำคัญในการเดินหน้าสู่เป้าหมายลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ ที่สามารถหวังผลในระยะยาวอย่างเป็นรูปธรรมภายในปี 2593 ตามกรอบแผนงาน CKP NET ZERO EMISSIONS 2050

Happy
Happy
0 %
Sad
Sad
0 %
Excited
Excited
0 %
Sleepy
Sleepy
0 %
Angry
Angry
0 %
Surprise
Surprise
0 %

Average Rating

5 Star
0%
4 Star
0%
3 Star
0%
2 Star
0%
1 Star
0%

Leave a Reply

Next Post

เปิดมุมมอง CEO หญิง สปา-ฮาคูโฮโด สร้าง Positive Energy พัฒนาบุคลากร

สปา-ฮาคูโฮโด เผยหัวใจสำคัญนำพาองค์กรสู่ความสำเร็จแบบก้าวกระโดด ท่ามกลางบริบทภาคธุรกิจและความต้องการที่เปลี่ยนแปลง ต้องบริหาร “คนในองค์กร” ตามแนวคิด Positive Energy พัฒนาบุคลากรให้มีศักยภาพสูงสุด ด้วยการสร้างพลังเชิงบวกและความเข้าใจ มั่นใจคุณภาพผลงานที่ดีจะสะท้อนผ่านความสุขที่พนักงานมีและทัศนคติที่มีต่อองค์กร

You May Like