0
0
ABeam Consulting ผนึกกำลัง WalkMe ยกระดับกลยุทธ์บริหารองค์กรยุคใหม่ ด้วยแนวทาง Digital Adoption เดินหน้าขับเคลื่อนองค์กรยุคใหม่อย่างยั่งยืน ด้วยประสบการณ์ Digital Transformation ผสานเทคโนโลยีเพื่อคนทำงาน
ABeam Consulting ที่ปรึกษาด้านการจัดการระดับโลก ประกาศความร่วมมือเชิงกลยุทธ์กับ WalkMe ผู้นำด้านแพลตฟอร์ม Digital Adoption และบริษัทในเครือ SAP เพื่อสร้างประสบการณ์ใหม่ในการบริหารจัดการองค์กร โดยเฉพาะการเปลี่ยนผ่านสู่ระบบดิจิทัลอย่างมีประสิทธิภาพ ผ่านการเพิ่มประสิทธิภาพของระบบ ERP และยกระดับศักยภาพทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรทั่วเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
ความร่วมมือนี้เป็นการตอบรับเทรนด์องค์กรยุคใหม่ที่ต้องการ ผสานเทคโนโลยีเข้ากับการบริหารงานอย่างยืดหยุ่น (Agile Management) และเน้นการมีส่วนร่วมของพนักงานในทุกขั้นตอนของการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล โดยแพลตฟอร์มของ WalkMe จะช่วยลดความซับซ้อนในการใช้งานระบบใหม่ ๆ ด้วยคำแนะนำแบบเรียลไทม์ การทำงานอัตโนมัติ และข้อมูลเชิงลึกที่นำไปใช้ได้จริง
“เป้าหมายของเราคือการสร้าง Digital Workforce ที่พร้อมรับมือกับทุกการเปลี่ยนแปลง”
แพทริค เคลนแจนส์ หัวหน้าฝ่ายธุรกิจการจัดการและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ บริษัท ABeam Consulting ประเทศไทย กล่าว
ปลดล็อกศักยภาพองค์กร ด้วยการบริหารแบบ Human-Centric Transformation
ด้วยความเข้าใจลึกซึ้งทั้งในด้านระบบงานและคน ABeam และ WalkMe กำลังร่วมกันออกแบบแนวทาง Workforce Transformation ที่ตอบโจทย์การบริหารจัดการยุคดิจิทัล ตั้งแต่การวางกลยุทธ์ การฝึกอบรม การใช้งานระบบ ไปจนถึงการวัดผล เพื่อให้องค์กรสามารถปรับตัวได้อย่างรวดเร็วและต่อเนื่อง
โทมัส มาณี ปาดิยาร่า ผู้บริหารระดับสูงจาก ABeam ประเทศสิงคโปร์ กล่าวว่า
“ความร่วมมือครั้งนี้เป็นมากกว่าแค่เทคโนโลยี — แต่เป็นการลงทุนเพื่ออนาคตของคนทำงานและวัฒนธรรมองค์กร”
ขับเคลื่อนองค์กรสู่การเป็น Intelligent Enterprise
ในยุคที่ ข้อมูล ความเร็ว และประสบการณ์ของพนักงาน กลายเป็นหัวใจของการดำเนินธุรกิจ แพลตฟอร์ม Digital Adoption อย่าง WalkMe ช่วยให้องค์กรสามารถแปลงการลงทุนด้านเทคโนโลยีให้กลายเป็นผลลัพธ์ที่วัดได้ โดยไม่เพิ่มภาระให้กับพนักงาน ทั้งยังส่งเสริมความสามารถในการตัดสินใจ การทำงานร่วมกัน และการปรับตัวต่อสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ
“องค์กรที่ให้ความสำคัญกับการสร้างประสบการณ์ผู้ใช้งานที่ดี จะเป็นองค์กรที่สามารถขับเคลื่อนกลยุทธ์ได้เร็วกว่า”
กงหยาง ทาม หัวหน้าฝ่าย WalkMe ประจำเอเชีย กล่าว
ร่วมสร้างองค์กรแห่งอนาคต ด้วยวัฒนธรรมการเรียนรู้และปรับตัว
WalkMe และ ABeam พัฒนาแนวทางบริหารองค์กรที่ เน้นการพัฒนาแบบต่อเนื่อง (Continuous Learning & Adaptation) ให้กลายเป็นวัฒนธรรมองค์กรยุคใหม่ โดยเฉพาะในบริบทของการทำงานแบบไฮบริด การยกระดับทักษะของพนักงาน (Reskilling & Upskilling) และการใช้เทคโนโลยีเพื่อสนับสนุนประสบการณ์ของพนักงานอย่างเป็นรูปธรรม
