0
0
SEAC เผย 3 เคล็ดลับ การออกแบบชีวิตและอาชีพ เพิ่มโอกาสความสำเร็จในแบบที่ต้องการ โดยไม่ต้องรอให้งานมากำหนดชีวิต หากแต่เราคือผู้กำหนดชีวิตของเรากับงาน
นางอริญญา เถลิงศรี กรรมการผู้จัดการ SEAC ศูนย์พัฒนาและส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตแห่งภูมิภาคอาเซียนกล่าวว่า แนววาางการอยู่รอดในตลาดแรงงาน คือ การปรับ Mindset (วิธีคิด) และเปลี่ยน Skillset (ทักษะ) ในการทำงาน เพราะมีปัจจัยหลายอย่างเป็นตัวแปร เป็นแรงขับเคลื่อนและกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลง (Drivers of Change) ที่มีส่วนสำคัญต่อการผลักดัน ให้ทุกคน “ต้องมี” วิธีคิดและทักษะใหม่ๆ
เคล็ดลับ 3 แนวทาง ที่จะเพิ่มโอกาสในการสร้างความสำเร็จ ในยุคที่ใบปริญญาลดความสำคัญลง ได้แก่
เคล็ดลับที่ 1 เราสามารถเลือกวิถีชีวิตและเลือกงานได้
• Technology & Life Integration – เมื่อเทคโนโลยีเข้ามาอยู่ในทุกมิติของการใช้ชีวิต ต้องรู้จักเลือกวิธีที่จะใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีให้เกิดประโยชน์สูงสุด
• Work & Life Integration – ต้องบริหารจัดการเวลา เพื่อให้เกิดการบูรณาการ การทำงานและการใช้ชีวิตได้อย่างเหมาะสม
• Design Your Own Career – ออกแบบชีวิต ออกแบบการทำงานด้วยตัวเอง โดยเริ่มจากการตั้งคำถามกับตนเอง เช่นคนที่อยากเป็นเจ้าของธุรกิจ ต้องเริ่มจากการตั้งคำถามว่าอยากทำงานในอุตสาหกรรมแบบไหน และทักษะตัวไหนบ้างที่จำเป็นในการทำงานนั้นๆ
สำหรับคนที่เป็นฟรีแลนซ์ ต้องบอกตัวเองอยู่เสมอว่า อย่าหยุดอยู่แค่บทบาทหรืออาชีพเดียว เพราะความต้องการของลูกค้าทุกวันนี้เปลี่ยนเร็วมาก ต้องหาวิธีเพิ่มคุณค่าในตัวเอง และสำหรับคนที่พึ่งจบใหม่ สิ่งที่ต้องทำคือต้องฝันให้ใหญ่กล้าที่จะล้ม พร้อมเปิดใจเรียนรู้ว่าต้องการอะไรในชีวิต และงานใดที่จะพาเราไปสู่ความฝันนั้น
เคล็ดลับที่ 2 การเลือกวิธีคิด (Mindset) ที่ชอบ ที่จะช่วย รวมถึงการมีทักษะ (Skillset) ที่ใช่สำหรับอนาคตที่อยากมีหรืออยากเป็น
วิธีคิด (mindset) คือ 5 มายด์เซ็ตที่ประกอบด้วย
• Growth Mindset – คือความเชื่อที่ว่า มนุษย์เป็นสิ่งมีชีวิตเดียวที่สามารถพัฒนาได้ตลอดชีวิต เป็นอะไรก็ได้ตามที่ใจอยาก มีศักยภาพด้านใดก็ได้ถ้ามีความทุ่มเทและความพยายามมากพอ
• Outward Mindset – คือวิธีคิดที่ช่วยให้เราเปิดกว้างในเรื่องการเรียนรู้ กละทำความเข้าใจ การมีวิธีคิดเช่นนี้จะทำให้เราเห็นความสำคัญของทุกคน เห็นผลประโยชน์สูงสุดร่วมกันเพิ่มโอกาสในการเรียนรู้จากคนมากหน้าหลายตา
• Learning Mindset – เป็นรูปแบบวิธีคิดที่เชื่อว่ามีแต่ตัวเราเองเท่านั้นที่จะสร้างแรงผลัก ลุกขึ้นมาท้าทายตัวเองเพื่อให้พัฒนาและเกิดการเรียนรู้ จนสามารถพาตัวเองไปอยู่ในจุดที่สูงและดีกว่าเดิม
• Agile Mindset – ไม่ยอมแพ้กับอุปสรรค แต่กลับมองเรื่องอุปสรรคความท้าทายต่างๆ เป็นส่วนหนึ่งของการเรียนรู้เชื่อว่าการทำงานและแก้ไขปัญหาร่วมกัน ความพยายามในการปรับแก้ พร้อมหาแนวทางใหม่ๆ จะนำไปสู่ทางออกและคำตอบใหม่ๆ ที่ดีกว่าเดิมและสร้างการเปลี่ยนแปลงได้
• Curious Mindset – คือวิธีคิดแบบที่ต้องเอาตัวเองไปสู่โลกภายนอกที่เราไม่คุ้นเคย เพื่อเรียนรู้สิ่งที่เราไม่เคยรู้มาก่อนเพิ่มนิสัยอยากรู้อยากเห็นและกล้าเผชิญความท้าทาย
นอกจาก 5 วิธีคิด ที่ช่วยสร้างความสำเร็จแล้ว ต้องให้ความสำคัญกับทักษะที่จำเป็นต้องมีด้วย เติมเต็มและพัฒนา(Evolving)ทักษะอยู่ตลอดเวลา ไม่ว่าจะเป็นทักษะด้านความรู้ เทคนิค วิชาการ (Hard Skills) หรือ ทักษะทางสังคมหรือด้านอารมณ์ (Soft Skills)
เคล็ดลับที่ 3 – เทคนิคปรับวิธีคิด เปลี่ยนทักษะ
มายด์เซ็ตกลายมาเป็นหัวใจสำคัญในเรื่องการพัฒนาคน การพัฒนามายด์เซ็ตก็เท่ากับเป็นพื้นฐานที่นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืน
เช่นเดียวกับ การพัฒนาเรื่องทักษะความสามารถที่ต้องอาศัยการฝึกปฏิบัติ เพื่อให้เกิดการเรียนรู้ ประกอบกับต้องReskill และการ Upskill
เคล็ดลับทั้ง 3 ข้อนี้เปรียบเสมือนเป็น ทางลัดในการออกแบบชีวิตและอาชีพของคุณให้ง่ายขึ้น อีกทั้งยังช่วยเพิ่มโอกาสในการสร้างสำเร็จในแบบที่ต้องการ หากแต่ตัวเราเองนั้นก็ต้องหมั่นบริหาร Mindset (วิธีคิด) และ Skillset (ทักษะ) อย่างต่อเนื่อง ให้สอดรับกับการเปลี่ยนแปลงในยุคปัจจุบัน
